黑龙江省政府配套举措帮促重点煤企 龙煤集团三天

陕钢集体龙钢公司党委以党的十九年夜年夜精神为管辖,在陕煤集体、陕钢集体党委果执著统率下,认真贯彻落实两级“三会”精神,全面鞭策陕钢集体“125448”计谋,聚焦生产经营方针任务,固化党委品牌拔擢,阐扬群团优势,为建成健康英俊荣幸活力新龙钢供应了执著保障。

思想为本 底子牢靠 引领力不断提升____

龙煤半年巨亏17亿:超400亿负债加
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国内最大的镍矿石进口
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河北钢铁承钢统一业务流程平台一期上
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近期焦炭价格止跌企稳
滴水慈善千分情 鑫达大爱万分暖——河北鑫达慈善基金会捐款100000元!
发布人:admin 发布时间:2019-02-14 浏览次数:56次

深化鼎新奋起新活力

自本年4月2日起

本年头以来,本钢将深化国有企业鼎新作为重中之重,僵持向鼎新要效率,全面激发了企业成长活力。本钢借鉴国内先进钢企治理模式,在充实评估自己系统编制机制成就的底子上,开始了以“定岗、定编、定责、定薪”为主线的鼎新。

定岗,明职责。本钢对各部分进行了重组重构,裁撤了各部分22%

定编,真测评。本

定责,严规律。本钢施行企业5万字治理办法,问责追责,让红线更清晰、底线更清晰。该治理办法被称为“本钢法典”。

定薪,强查核。本钢出台《统率班子以及统率干部综合查核评估办法(末位镌汰)》,在年底按照各部分处级、科级干部的经营业绩进行排名,并按必然比例,施行末位镌汰制度。

一系列办法使老国企奋起出新活力。上半

治理创效打好“组合拳”

上半年,本钢牢牢

 了解到米超一家的情况后,集团董事、副总裁王松伟当即作出指示,河北鑫达慈善基金会立即开辟绿色通道,划拨100000元专项资金,为米超解燃眉之急。

本钢继承深切鞭策《本钢集体做强做优做年夜年夜施行打算》,加年夜年夜技改工程资金投入,按下绿色成长“快进键”。2018年以来,本钢重点鞭策触及产品结构调整、新材料研发、绿色以及智能制造等方面的技改名目拔擢近20项,加快鞭策各产线慢慢转向业余化生产,实现钢铁产品由中

本钢强化生产运行的精细化治理,从强化外购材料质量查验。

紧扣钢铁行业高质量成长要求,鞭策钢铁企业智能制造以及绿色制造,搭

《产能转移引导目录(2018年本)》分析;《关于全面增强生态情况掩护坚决打好污染防治攻坚战的定见》分解;互联网+、年夜年夜数据、家养智能在钢铁领域的利用;山西立恒钢铁先进设备治理履历互换;钢铁企业智能化及降本增效情况介绍;《钢铁智妙技术设备企业目录》公布;新设备

论坛设几何场分会进行互换,即:第九届全国炼铁技术互换会;全国炼钢智能制造生产工艺暨设备技术利用钻研会;2019(第二届)高强钢筋生产工艺与利用技术互换会;2019年冶金、焦化节能环保绿色进级三新推介会;国外湎?石灰行业技术互换暨三新推介与会员成长促进年夜年夜会;第五届冶金设备再制造技术利用钻研会暨三新推介会;全国钢铁冶金固废综合垄断技术钻研会;2019年全国钢铁烧结烟

到场这次坛的有国度有关部分卖命人,钢铁行业及有关行业组织卖命人,钢铁企业卖命人,钢铁企业以及科研院校有关专家、技术人员、治理人员,钢铁行业设备技术材料供应商等。

编辑:杨小光    

国外湎?铁矿石

进口铁矿石价值(

1月22日,间接

1月22日,现货商业进口铁矿石62%品位干基粉矿人13元80%,13元/吨

1月22日,间接进口铁矿石58%品位干1209美元/吨14%94美元/吨。

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